2021年，双联咨询引进了深圳华一世纪股权激励和合伙人模式，制定了公司发展战略目标和企业价值观，梳理了各岗位重要任务呈现表，激励核心团队与公司同发展，从而共享更多的公司发展红利。

在全体双联咨询人的共同努力下，公司顺利完成了2021年度战略目标和各岗位重要任务指标。

4月2日下午，公司召开了股权激励2021年度总结暨2022年度启动会议。会上，总经理周安定代表公司全体合伙人为2021年度的股权激励对象发放了奖金，并为2022年度股权激励对象颁发了股权证书。

最后，全体员工表示将齐心协力共同完成公司2022年度战略目标和各自岗位任务，从而分享更多的公司发展红利！

（2022年股权激励对象合影）